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Remote Leadership – Emotionale Bindung in der hybriden Arbeitswelt

Remote Leadership – Emotionale Bindung in der hybriden Arbeitswelt

von eTrain | Juli 25, 2024

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Kurs Übersicht

Einführung und Kursüberblick 1 Modul Beispiel-Lektion
Lektion Überblick
0% abgeschlossen 0/1 Schritte
Aktuelles zum Thema
Grundlagen 3 Module
Aktuell hast Du noch keinen Zugriff auf diesen Kursinhalt
Lektion Überblick
0% abgeschlossen 0/3 Schritte
Was ändert sich durch Remote Leadership?
Grundverständnis von Führung
Management vs. Leadership
Grundprinzipien Neurologischer Führung 9 Module
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Lektion Überblick
0% abgeschlossen 0/9 Schritte
Verstehbarkeit
Fokussierung
Partizipation
Feedback & Würdigung
Verbundenheit
Sinnhaftigkeit
Vertrauen
Stärken & Talente
Positive Emotionen
Gehirn & Neurobiologische Grundlagen
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Motivation 11 Module
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Lektion Überblick
0% abgeschlossen 0/11 Schritte
Persönlichkeitstypen
Extrinische vs. Intrinsische Motivation
Einführung in die Neurologischen Denk- und Motivationsstrategien
Motivationsrichtung
Motivationsniveau
Quelle der Motivation
Grund der Motivation
Motivationale Entscheidungsfaktoren
Merkmale der Informationsverarbeitung
Konformität der Motivation
Arbeitsorganisation
Auf Distanz entscheidet das gemeinsame Anliegen 3 Module
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Lektion Überblick
0% abgeschlossen 0/3 Schritte
Vision – Das gemeinsame Anliegen
So entsteht eine Vision
The Golden Circle
Mit Zielen gehirngerecht inspirieren 3 Module
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Lektion Überblick
0% abgeschlossen 0/3 Schritte
Von der Prozess- zur Ergebnisorientierung
Gütekriterien zur Zielformulierung
13 Regeln des wirksamen Delegierens
Planen & Organisieren in der hybriden Arbeitswelt 5 Module
Aktuell hast Du noch keinen Zugriff auf diesen Kursinhalt
Lektion Überblick
0% abgeschlossen 0/5 Schritte
Prinzipien guter Organisation
Führung mit Kennzahlen
Effektivität vs. Effizienz – Die Aufgabeninventur
Effiziente Meetings & Videocalls
Die Losada-Rate
Entscheiden
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Kontrollieren 3 Module
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Lektion Überblick
0% abgeschlossen 0/3 Schritte
Prinzipien wirksamer Kontrolle
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
Erfolge feiern (Accomplishment)
Mitarbeiter auswählen & entwickeln 7 Module
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Lektion Überblick
0% abgeschlossen 0/7 Schritte
Job Fit herstellen
Onboarding neuer Mitarbeiter/innen
Mitarbeiter zu Beteiligten machen
Das Mitarbeitergespräch
Feedback & Würdigung
Herausforderungen – Die Lust auf Leistung
Psychische Belastungen & Burnout
Das Finale – Zusammenfassung und Abschluss
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MARCUS HEIN - Akademie für Neurologische Führung

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