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17.09.2024 – Debatten um das Homeoffice sind oft emotional, obwohl zahlreiche Studien vorliegen. Gajendran et al. (2024) zeigen in einer Meta-Analyse über 30 Jahre, dass mehr Homeoffice zu höherer Autonomie, aber auch stärkerer sozialer Isolation führt. Diese gegensätzlichen Effekte wirken sich unterschiedlich auf Burnout, Arbeitsleistung und Zufriedenheit aus. Während Homeoffice auf Individualebene positive, wenn auch kleine Effekte zeigt, birgt es auf Teamebene Herausforderungen wie eingeschränkten Teamgeist, erschwertes Onboarding und weniger sozialen sowie fachlichen Austausch. Organisationsspezifische Effekte erfordern weitere Forschung.
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