Damit die hybride Arbeitswelt zur Normalität wird.
Hybride Führung ist nicht nur ein Trend, sondern eine zwingende Notwendigkeit, um Talente zu gewinnen und zu halten. Einige Unternehmen diskutieren noch, ob sie Home Office weiter einschränken oder ganz abschaffen sollen. Exzellenten Führungskräften ist es relativ egal, wann und wo ihre Mitarbeiter arbeiten. Von diesen Führungskräften lernen wir, wie Remote Leadership gut funktioniert.
Remote Leadership macht Führungsdefizite sichtbar und virulent. (Marcus Hein, Experte für Remote Leadership)
Hybrides Führen ist eine exzellente Möglichkeit, die eigenen Führungskompetenzen zu reflektieren und weiter zu entwickeln. Wer das beherrscht, gewinnt auch in Präsenz.
53 Lektionen
7 h Lehrvideos
20 h Lernzeit
Kursinhalte
Einführung und Überblick: Setze den Rahmen für effektive Führung auch auf Distanz.
News, Tipps, Tricks und Best Practices: Wir halten Dich über aktuelle Entwicklungen und Best Practices auf dem Laufenden.
Grundprinzipien Neurologischer Führung: Verstehe, was Mitarbeiter wirklich motiviert – auch auf Distanz.
Motivation: Hier lernst Du, wie sich Mitarbeitende motivieren und wie Du das auf Distanz nutzen kannst.
Vision definieren und formulieren: Schaffe Klarheit und ein verbindendes, gemeinsames Anliegen.
Ziele wirksam formulieren: So setzt Du klare, messbare und erreichbare Ziele und sicherst deren Erreichen auch auf Distanz.
Planen & Organisieren: So sorgst Du auch auf Distanz für ein optimal organisiertes Umfeld.
Kontrolle & Vertrauen: So sicherst Du die Leistungserbringung mit weniger Kontrolle und mehr Vertrauen.
Mitarbeiter auswählen & entwickeln: Dies ist auf Distanz eine große Herausforderung. Wir zeigen Dir, wie Du das gut machst.
Zusammenfassung und Abschluss: Verankere das Gelernte in Deiner täglichen Führungspraxis.
Der Kurs bietet Dir nicht nur 53 praxisnahe Lektionen und fast 7 Stunden wertvolle Lehrvideos, sondern auch Präsentationen, Arbeitsblätter und weiterführende Literaturempfehlungen. Transferaufgaben sichern die Umsetzung in Deine Führungspraxis. Nutze die Kommentarfunktion für den Austausch mit anderen Führungskräften und wachse gemeinsam mit der Community.
Der Zugang zum Kurs ohne zeitliches Limit und schließt alle zukünftigen Aktualisierungen und Erweiterungen mit ein. Wiederhole die Inhalte so oft Du magst, um Deine Führungskompetenz kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Laufende Ergänzungen
17.09.2024 – Jetzt mit einem separatem Modul mit laufend aktualisierten Tipps, Tricks, News und Best Practices
Investiere jetzt in Dich als Führungskraft.
Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an:
-
- Führungskräfte und Manager aller Führungsebenen, die auf Distanz völlig souverän und inspirierend führen wollen.
- Projektleiterinnen und Projektleiter, die Produktivität in verteilten Projektteams sicherstellen wollen.
Innovativ
Unsere Kurse sind neurodidaktisch optimiert und beinhalten modernste wissenschaftliche Erkenntnisse und unzählige Best Practices.
Flexibel
Du bestimmst selbst, wann und wo und in welchem Tempo Du lernen willst. Alle Lektionen sind beliebig häufig wiederholbar.
Pragmatisch
Unsere Trainer sind Experten und Pragmatiker. Unsere Kurse beinhalten immer den Link zur praktischen Anwendung. Die Trainer untersützen Dich auch in den Transferaufgaben und sind für Dich erreichbar.
Fundiert
Die Inhalte unserer Kurse basieren auf modernen wissenschaftlichen Erkenntnissen und werden laufend aktualisiert und ergänzt.
Marcus Hein – Autor dieses Online-Trainings, Experte für Neurologische Führung und Remote Leadership
Dein Nutzen
- Mit diesem Online-Kurs sicherst Du Deine Wettbewerbsfähigkeit – Du gewinnst und bindest hoch motivierte Mitarbeiter langfristig an Dein Unternehmen.
- Du verstehst, was sich in der hybriden Arbeitswelt verändert und wie Du darauf reagieren kannst.
- Du verstehst den modernen und zeitgemäßen Führungsansatz der Neurologischen Führung und lernst, ihn in der hybriden Arbeitswelt effektiv zu nutzen.
- Du reflektierst Dein eigenes Führungsverhalten, um attraktiv für qualifizierte Mitarbeiter zu werden.
- Du definierst für Deinen Verantwortungsbereich eine Vision als gemeinsames Anliegen, die auch auf Distanz ein gemensames Commitment erzeugt.
- Du formulierst auch in der hybriden Arbeitswelt Ziele, die in den Gehirnen der Mitarbeiter ankommen und maximale Motivation bewirken.
- Du wägst gut zwischen Vertrauen und Kontrolle ab.
- Du schaffst es auch auf Distanz, Deine Mitarbeiter weiterzuentwickeln und neue Mitarbeiter optimal im Unternehmen ankommen zu lassen.
Weitere Kurse in unserem Angebot
-
Remote Leadership – Führen in der hybriden Arbeitswelt.
503,93 €inkl. 19 % MwSt.
-
Fokus! – Effizient führen
237,70 €inkl. 19 % MwSt.
-
Das Eisenhower-Prinzip für Führungskräfte
8,49 €inkl. 19 % MwSt.
-
Können-Wollen-Matrix für Führungskräfte
4,89 €inkl. 19 % MwSt.
Häufig gestellte Fragen ...
Wann erhalte ich Zugang zum Kurs?
Grundsätzlich gilt, dass der Zugang zum Kurs direkt nach Zahlungseingang erfolgt. Bei Kauf auf Rechnung müssen wir aktuell noch den täglich geprüften Zahlungseingang manuell erfassen und schalten Dich dann sofort frei. Bei Zahlung mit z. B. einer Kreditkarte erfolgt die Freischaltung automatisch und sollte umgehend erfolgen. Sollte das einmal nicht funktionieren, nimm frühzeitig zu uns Kontakt auf, damit wir die Freischaltung prüfen und manuell vornehmen können.
Wie lange kann ich auf einen gekauften Kurs zugreifen?
Grundsätzlich ist die Dauer des Zugriffs zeitlich nicht begrenzt. Es kann aber sein, dass wir Deinen Kurs irgendwann nicht mehr anbieten werden und ihn möglicherweise auch löschen - was höchst unwahrscheinlich ist. Sollte das doch einmal nötig sein, informieren wir Dich rechtzeitig, um Dir noch die Möglichkeit zu geben, den Kurs noch abzuschließen.
Gibt es einen zeitlich definierten Ablauf des Kurses?
In einigen Kursen legen wir fest, dass Du die Lektionen und Module Schritt für Schritt bearbeiten musst. Dabei geht es um aufeinander aufbauendes Verständnis. Nach Durcharbeiten aller Module kannst Du dann beliebig zwischen den Lerneinheiten hin- und herspringen. Es gibt auch Kurse, bei denen Du bereits von Anfang an die freie Wahl hast und Deine eigene Reihenfolge festlegst.
Ist es möglich, einen Kurs auch für mehrere Mitarbeiter eines Unternehmens zu kaufen?
Ja, das ist möglich. Sprich uns dazu bitte direkt an. Wir finden dann eine gute Corporate-Lösung mit Staffelpreisen. Du erreichst uns unter +49 (0) 2151 36 20 351 oder unter info@marcus-hein.de.
Benötige ich eine spezielle Software?
Du kannst unsere Kurse mit jedem internetfähigen Browser bearbeiten. Eine spezielle Software ist nicht nötig. Eventuell ist der Zugriff auf unsere Seite von Deinem Unternehmen geblockt. Dann sprich bitte zunächst mit Deiner IT-Abteilung. Außerdem stehen wir Dir für Rückfragen unter into@marcus-hein.de zur Verfügung.
Gibt es ein Abschlusszertifikat?
Unsere Kurs-Angebote sind kein Fernunterricht, das dem FernUSG unterliegt. Wir können den Lernfortschritt und dessen Umsetzung nicht überwachen - und wollen das auch nicht. Deshalb bestätigen wir gerne nach Abschluss eines Kurses die Teilnahme, ohne Deinen Lernerfolg zu bestätigen - denn der liegt überwiegend in Deiner eigenen Hand.
Oder in kurz: Du bekommst eine Teilnahmebestätigung.
Kann ich den Kur steuerlich absetzen?
Wir sind keine Steuerberater. Deshalb können wir dazu keine verbindliche Aussage treffen. Dient der Kurs aber Deiner beruflichen Fortbildung, solltest Du versuchen, die Rechnung mit Deiner Einkommensteuererklärung einzureichen.
Wird mein Kurs auch weiterentwickelt?
Wir sind bemüht, neue Erkenntnisse und Best Practices in unsere Kurse zu integrieren. Gerade die Neurowissenschaften liefern dazu laufend neuen Stoff.
Aus diesem Grund versuchen wir, wesentliche neue Erkenntnisse einzubringen, ggf. auch durch neue Lektionen und Module. Möglicherweise hat dies irgendwann didaktische Grenzen, so dass wir einen komplett neuen Kurs generieren, den wir Dir dann zu einem Sonderpreis anbieten. Absehbar steht das jedoch für keinen unserer Kurse in Aussicht.
Darf ich als Nicht-Führungskraft auch an einem Online-Kurs teilnehmen?
Unsere Onlline-Kurse sind speziell auf Führungskräfte zugeschnitten. Letztlich ist aber jeder auch Führungskraft - mindestens für sich selbst. Und vielleicht bist Du ja auch Führungskraft in der Familie, im Verein oder in einer Kirche. Gerne darfst Du auch teilnehmen, wenn Du keine explizite Führungsrolle hast. Was nicht ist, kann ja möglicherweise noch werden - gewinne einfach Spaß daran, Einfluss zu nehmen.